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Comment êtes-vous rémunéré ?

Le Plan de rémunération de Forever se décline en 11 niveaux de qualification et rémunère tant vos ventes personnelles que l’animation de votre équipe.

Notre plan de rémunération est :

Rémunérateur : jusqu’à 48% de marge et de remise

Généreux : le bonus est versé en totalité au réseau (définir ce qu’est un bonus)

Honnête : les marges, remises et bonus versés sont calculés sur le prix public

Sécurisant : les titres et les avantages sont acquis définitivement

Clair : les remises et les bonus sont versés dès la nomination

Motivant : Les bonus de groupe sont versés sans limite

6 niveaux de qualification, 6 niveaux de rémunération

La base de calcul chez Forever Living Products, c’est le Point Caisse, une valeur de référence internationale, commune à toutes les sociétés Forever, attribuée à chaque produit et mentionnée sur le tarif de Forever. La valeur du Point Caisse (PC) est d’environ 190 € HT, Prix Distributeur.

Tarif Public : il s’entend prix public hors taxe conseillé.

Les niveaux de qualification dépendent du nombre de Points Caisse commandés par vous et votre groupe.

►Distributeur Agréé : vous venez d'intégrer la société, vous bénéficiez d'une marge de 30% par rapport au prix public.

►Animateur Adjoint : vous avez commandé 2 Points Caisses sur un ou deux mois calendaires consécutifs, vous devenez Animateur Adjoint. Vous bénéficiez d'une marge de base de 30% et d'une remise personnelle de 5% sur vos commandes par rapport au tarif public conseillé, calculée en fin de mois.

30% + 5% = 35%

Vous pouvez commencer à parrainer et à percevoir les points caisses sur les achats de nouveaux parrainés qui ne sont pas encore Animateurs Adjoints.

►Animateur: vous avez atteint 25 PC avec votre groupe sur un ou deux mois calendaires consécutifs, vous devenez Animateur. Vous bénéficiez d'une marge de base de 30% et d'une remise personnelle de 8% sur vos commandes par rapport au tarif public conseillé, calculée en fin de mois.

30% + 8% = 38%.

Vous bénéficiez également du bonus de groupe :

3% sur les commandes de vos lignées d'Animateurs Adjoints, à condition d'être actif : c'est -à-dire qu'il faut que vous commandiez 4 PC dans le mois.

►Manager Adjoint : Vous avez atteint 75 PC avec votre groupe sur un ou deux mois consécutifs, vous devenez Manager Adjoint. Vous bénéficiez d'une marge de base de 30% et d'une remise personnelle de 13% sur vos commandes par rapport au tarif public conseillé, calculé en fin de mois.

30% + 13% = 43%.

Vous bénéficiez également du bonus de groupe :

8% sur les commandes de vos lignées d'Animateurs Adjoints,

5% sur les commandes de vos lignées d'Animateurs,

à condition d'être actif : c'est -à- dire qu'il faut que vous commandiez 4 PC dans le mois.

►Manager : Vous avez atteint 120 PC avec votre groupe sur un ou deux mois consécutifs, vous devenez Manager. Vous bénéficiez d'une marge de base de 30% et d'une remise personnelle de 18% sur vos commandes par rapport au tarif public conseillé, calculé en fin de mois.

30% + 18% = 48%.

Vous bénéficiez également du bonus de groupe :

13% sur les commandes de vos lignées d'Animateurs Adjoints,

10% sur les commandes de vos lignées d'Animateurs,

5% sur les commandes de vos lignées de Managers Adjoints

à condition d'être actif : c'est -à- dire qu'il faut que vous commandiez 4 PC dans le mois.

Chez Forever Living Products, les générations inactives sont "compressées". Si votre première génération de Distributeurs parrainés est inactive, c'est la deuxième qui deviendra votre première génération, etc…

… notre plan marketing ne s'arrête pas là tout est encore plus intéressant et complet à partir du niveau Manager et ce, jusqu'au niveau Saphir, Saphir Diamant, Diamant, …

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